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山形県労働組合総連合

有期雇用労働者アンケートyuukiank

有期雇用労働者の改善要請を行います

雇用の安定は働く皆さんの願いであることに加え、人材確保、企業経営や地域経済の改善にもつながります。これに関して、有期雇用労働者の皆さんには、労働契約法１８条の無期雇用転換ルールにより、無期雇用に転換する権利もあります。有期雇用の実態を把握し、企業との話し合いや国などへの改善要請に活かすため、アンケートにご協力をお願いします。質問事項ごと、該当する選択肢にチェックを、および空欄にご記入下さい。

１．雇用契約期間について

Q1  あなたの現在の雇用契約期間はいつからいつまでですか。 
回答　①　 年　 月　 日　～　 年　 月　  日　　　②　不明　　
Q2 最初に今の職場で雇用され働き始めたのはいつですか。（派遣会社から派遣されていた期間を除く） 
回答　①　 年　 月　 日　～　　　②　不明　 
Q3 Ｑ２で回答した時から現在までの間に、雇用契約期間が中断した時期はありますか。 
回答　①　ある　　　②　ない　 
Q4 あると答えた方、それはいつですか。 
回答　①　 年　 月　 日　～　 年　 月　 日　　　②　不明　
Q5  Ｑ３・Ｑ４の他、派遣会社から派遣された現在の職場で働いていた時期はありますか。 
回答　①　 年　 月　 日　～　 年　 月　 日　　　②　不明　

２．無期雇用転換について

Q6 労働契約法第１８条で、有期雇用契約が通算５年を超えたら、労働者からの申込のみにより原則として無期雇用転換（期間の定めのない雇用契約に転換）できます。ご存知でしたか？ 
回答　①よく知っていた 　②聞いたことがある、なんとなく知っていた 　③知らなかった 　 
Q7 あなたは、無期雇用転換したいですか。
回答　①ぜひしたい 　　　②できればしたい 　③あまりしたくない
　　　④絶対したくない 　⑤わからない  
Q8 よろしければＱ７の回答の理由を教えて下さい。
回答　
Q9 使用者や管理職等から「無期雇用転換しないでほしい」という趣旨のことを言われていますか？ 
回答　①言われている 　　②言われていない 　　③わからない
Q10 就業規則や契約書に、有期雇用契約が通算５年を越えられないと定められていますか？ 
回答　①ある　⇒　下記?～?のいずれかにチェックを入れて下さい。　
　　　　　　　　　1)就業規則に 　2)契約書に 　3)就業規則と契約書に 　4)の他 　　　②ない 　③わからない 　 
Q11 使用者や管理職等から「雇用契約期間が５年に達したら辞めて、半年たったらまた戻ってきてほしい」という趣旨のことを言われていますか？または就業規則や契約書に半年以上経過すれば再度雇用できると書かれていますか？ 
回答　①言われている・書かれている 　②言われていない・書かれていない 　③わからない

３．自由記載欄

　有期雇用、非正規雇用について日頃考えていること、感じていること、組合への要望、会社や上司への要望、国や自治　体への要望など、何でも自由にお書き下さい。
　　回答　

４．労働組合について

　労働組合に入って交渉することによって、無期雇用転換できたり、賃金や労働条件で、正社員などとの間の格差がある人が、賃金・労働条件を改善した事例があります。あなたはどう思いますか？該当する項目にチェックを入れて下さい。
① 組合に入って交渉し、格差是正、賃金・労働条件を改善したい（既に入っている場合を含む） 
② 組合に入りたいが、交渉するかしないか組合ともよく相談してから自分で決めたい（既に入っている場合を含む） 
③ 組合に入るか入らないか、組合ともよく相談してから自分で決めたい 
④ まずは組合や格差是正、賃金・労働条件改善の情報だけほしい 
⑤ 格差是正しなくてもいいし、組合に入らなくてもよい 
⑥ その他　 

ご協力ありがとうございました。よろしければお名前、ご連絡先をお教え下さい。

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ご記入いただいた事項は、組合活動のため公表させていただく場合がありますが、お名前、ご連絡先については、ご本人のご了解なしに公表することはありません。
その他、いただいた個人情報は、組合活動以外には活用しません。
　　　　　　　　　

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